İnsan Kaynakları

Ressources humaines

Franck işletme fakültesi mezunu genç bir adam olarak ailesinin yaşadığı küçük kente döner. Babasının 30 yıldan beridir çalışmakta olduğu fabrikada yönetim bürosunda stajyer olarak görev alır. Franck, haftada 35 saat çalışma konusunda sendikanın değil tek tek işçilerin görüşlerini almak üzere bir referanduma gidilmesini önererek ilk hatayı yapar. Üst düzey yönetim, onun bu çalışmasının sonuçlarını, işçilerin bir kısmını işten çıkarmak için bahane olarak kullanır. Bu yalnızca işçiler ve işverenler arasında değil baba ve oğul arasında da büyük bir çatışmaya yol açar.